Офисные сотрудники ДДСК

Несмотря на офисный режим работы, наша работа является одной из основных. Я работаю оператором отдела кадров в этой компании уже четвертый год. За это время мне удалось побывать в нескольких регионах страны и устроить более двух сотен квалифицированных специалистов на хорошую работу.

Иногда приходится искать профессионалов в сжатые сроки. Это связано с открытием новой шахты или запусков выработки нового месторождения полезных ископаемых. Острая нужда в кадрах определенных специальностях всё же не позволяет предлагать работу кому-попало.

О методах работы

Нам приходится оценивать не только трудовой стаж соискателей. Иногда мы направляемся в компании, в которых они работали, чтобы подробнее узнать о кандидатах на должность. Это нужно для того, что работа в «ДДСК» требует действительно квалифицированных и стимулированных работников.

Если нас устроит их опыт, следует убедиться в удовлетворительном состоянии здоровья специалистов. Мы направляем их на медицинское обследование, по результатам которого выносится конечное решение о составлении трудового договора.

Искать специалистов также непросто. Мало из них находится в активном поиске вакансии. Поэтому мы стремимся заблаговременно создать свой список потенциально-интересных работников для трудоустройства.

Также нам приходится активно пользоваться сетью Интернет и мобильной связью. Мы открываем вакансии во всех регионах страны. Постоянно общаемся с соискателями и оцениваем их профессионализм. Сделать это в условиях офиса затруднительно. Но, наша главная задача – найти здоровых, заинтересованных и опытных работников без вредных привычек. И нам это удается.

Результат деятельности

Через наш отдел кадров также и увольняются работники компании. Чаще всего это случается по состоянию здоровья или личным семейным обстоятельствам. На данный момент мы предлагаем кандидатам на должности одни из лучших условий трудоустройства. На них не согласятся только те, кого не устроит вахтовый метод работы.

Тем не менее компания обеспечена нужным количеством квалифицированных специалистов в любое время года.

Операторы отдела кадров регулярно бывают непосредственно на местах работы. Это необходимо для грамотного заполнения документов и для того, чтобы предоставить кандидатам достоверную информацию о:

  • технике;
  • месте жительства;
  • условиях труда.

Для этого мы делаем фото, составляем точное описание вакансии. Соискатели получают необходимую информацию о работе компании и своих полных обязательствах.

Мои впечатление о работе в «ДДСК»

Это достаточно крупная, развитая и опытная фирма. Здесь всё грамотно организовано. Нет лишних и бесполезных сотрудников. Каждый специалист занят своим делом на протяжении рабочего дня. Нам предоставляется необходимое время для отдыха и конкурентная заработная плата. Для специалистов, в которых особо заинтересована компания, возможны более выгодные условия сотрудничества.

Это всё позволяет чувствовать себя на этой работе нужным сотрудником. У меня достаточно времени на семью. Мне хватает денег на всё необходимое. За это время мне удалось купить небольшую квартиру в своем городе. Работая в отделе кадров другой компании я и мечтать не могла об этом.

Также радует то, что можно выбрать режим работы. Это может быть постоянная работа или вахта. Это возможно не для всех специалистов. Для работы с личными делами работников и составления документации предпочтительнее операторы отдела кадров с постоянной занятостью.

Вывод

На этой работе я стала чувствовать себя увереннее. Теперь у меня есть жильё. Я заочно начала получать второе высшее образование. Как работник – я полностью довольна своим местом занятости.

Специалисты компании не раз делились со мной своими впечатлениям после первых вахт. Для многих работа в «ДДСК» — это возможность не только зарабатывать приличную зарплату, но и воплощать свой профессионализм.

Алла Новикова.

Написать ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *